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Optometría   Ocupacional.

¿Qué es la optometría ocupacional?

La optometría ocupacional es una evaluación visual integral realizada por optómetras especializados en salud ocupacional. Tiene como propósito evaluar la agudeza visual y la capacidad de los ojos para adaptarse a las demandas específicas del entorno laboral.

Este examen es clave para prevenir problemas visuales causados por la exposición a condiciones de trabajo que requieren un esfuerzo ocular prolongado, como el uso constante de pantallas, la manipulación de maquinaria pesada o la exposición a luz intensa o deficiente.

¿Cuándo se debe realizar la optometría ocupacional?

La optometría ocupacional debe realizarse en momentos clave durante la relación laboral del trabajador:

1. Examen de ingreso

Antes de comenzar labores para evaluar la capacidad visual del trabajador y descartar problemas preexistentes.

2. Exámenes periódicos

Realizados de forma regular para monitorear la salud visual y detectar alteraciones tempranas.

• Frecuencia: Al menos una vez al año para trabajadores expuestos a riesgos visuales.

3. Examen de retiro

Al finalizar la relación laboral, para evaluar posibles secuelas visuales causadas por la exposición ocupacional.

4. Examen post incapacidad

Después de una incapacidad prolongada relacionada con problemas visuales o accidentes laborales que hayan afectado la visión.

Factores de riesgo y trabajadores con alta exposición visual

Existen trabajos y entornos laborales con mayor riesgo de desarrollar problemas visuales. Algunos ejemplos son:

• Trabajadores frente a pantallas de visualización de datos (computadores, dispositivos móviles).

• Operadores de maquinaria pesada y conductores.

• Soldadores y personal expuesto a radiación ultravioleta o infrarroja.

• Personal expuesto a sustancias químicas irritantes o partículas volátiles.

• Trabajadores en ambientes con iluminación inadecuada o reflejos deslumbrantes.

Consecuencias de no realizar optometría ocupacional adecuada

La falta de evaluaciones visuales regulares puede generar consecuencias negativas para el trabajador y la empresa:

• Afectaciones crónicas: La falta de diagnóstico y tratamiento oportuno puede causar daños visuales permanentes.

• Errores y accidentes laborales: La visión deficiente puede dificultar la percepción correcta del entorno laboral.

• Disminución de la productividad: La fatiga visual y los problemas de enfoque reducen el rendimiento del trabajador.

• Sanciones legales: El incumplimiento de la normativa del SG-SST puede generar sanciones y multas para la empresa

Recomendaciones para proteger la salud visual en el trabajo

• Uso de protección ocular: Gafas de seguridad y filtros adecuados para tareas con exposición a radiación o partículas.

• Iluminación adecuada: Garantizar una iluminación óptima en los puestos de trabajo para reducir el esfuerzo ocular.

• Pausas activas: Realizar descansos visuales cada 20 minutos, mirando a lo lejos para relajar los ojos.

• Ergonomía visual: Ajustar la distancia y altura de las pantallas para minimizar el esfuerzo ocular.

• Capacitación continua: Educar a los trabajadores sobre la importancia del autocuidado y la protección visual.

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